Asesoría en Ajustes Razonables para la Inclusión Laboral

 
Asesoría en Ajustes Razonables para la Inclusión Laboral

Brindamos asesoría y asistencia técnica a instituciones interesadas en promover la igualdad de derechos y oportunidades, comprometiéndose a contratar, promover, asignar puestos de trabajo y capacitar a personas independientemente de su condición o discapacidad.

Se entiende por Ajustes Razonables a todas aquellas adecuaciones y modificaciones necesarias para garantizar a la persona con discapacidad el acceso, permanencia y éxito o desarrollo, en igualdad de condiciones que los demás, de todos los derechos humanos y libertades fundamentales en sus centros laborales.

PÚBLICO OBJETIVO

Instituciones del sector público y privado, a nivel nacional.

OBJETIVOS:

  1. Sensibilización y formación del personal sobre la temática de la discapacidad.
  2. Elaboración de un diagnostico que recoja información interna y externa de la institución, a fin de identificar los principales ámbitos de acción en la implementación de los ajustes razonables.
  3. Revisión de la política interna de la institución y evaluar las modificaciones pertinentes, que incluyan la promoción y difusión de los derechos de las personas con discapacidad en la institución.
  4. Implementación de estrategias plasmadas en actividades de corto y mediano plazo, a fin de contar con un ambiente laboral apto para el óptimo desempeño de personas con discapacidad.
  5. Recomendar y coordinar las mejoras de accesibilidad a las instalaciones físicas de la institución generando un ambiente laboral adecuado para la persona con discapacidad.
  6. Impulsar a la institución a desarrollar políticas de responsabilidad social empresarial (RSE) en el marco de lineamientos enfocados en temas relacionados a la discapacidad.

 

 
 
 

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